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"Strumento costruito sulle specificità economiche e occupazionali"
08:48 - 16/07/2026 


(ANSA) - AOSTA, 16 LUG - Il Savt ha sottoscritto l'Accordo territoriale che disciplina il ricorso ai contratti di lavoro stagionali nelle imprese valdostane del commercio, del terziario e dei servizi. L'accordo era già stato siglato da Cisl e Uil. L'intesa - si legge in una nota - "rappresenta uno strumento costruito sulle specificità economiche e occupazionali della Valle d'Aosta: l'intero territorio regionale, compreso il capoluogo, viene infatti riconosciuto come area a prevalente vocazione turistica, caratterizzata da flussi di visitatori e carichi di lavoro che variano sensibilmente nel corso dell'anno". "Abbiamo scelto di sottoscrivere un accordo profondamente legato alla realtà della nostra regione. La Valle d'Aosta ha caratteristiche economiche, territoriali e turistiche particolari, che richiedono risposte elaborate sul territorio e non semplicemente importate da altri contesti. L'autonomia sindacale significa anche questo: partecipare alla costruzione di strumenti valdostani, capaci di tenere insieme le esigenze delle attività economiche e la tutela di chi lavora" commenta il segretario generale del Savt, Claudio Albertinelli. La maggiore flessibilità riconosciuta alle aziende deve essere accompagnata da condizioni precise e verificabili. Il singolo contratto stagionale non potrà superare i sei mesi, mentre nell'arco dell'anno il rapporto con lo stesso lavoratore non potrà avere una durata complessiva superiore a dieci mesi. "Per i lavoratori il punto qualificante è che la flessibilità non viene lasciata senza regole - sottolinea la segretaria del Savt Terziario, Erika Donzel - e le imprese che utilizzeranno questo strumento dovranno applicare integralmente il contratto nazionale, garantire la bilateralità e il welfare contrattuale, compresa l'adesione al Fondo Est, e rendere trasparente nel contratto individuale il ricorso alla stagionalità. Sono inoltre previsti limiti di durata e un monitoraggio periodico". (ANSA).

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