Normativa nazionale

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05/11/2021 162 Legge Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo.
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26/06/2019 2 Direttiva Direttiva Presidente del Consiglio dei ministri, Ministro per la Pubblica Amministrazione e Sottosegretario Delegato alle Pari Opportunità "Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche"
01/06/2017 3 Direttiva Direttiva Presidente del Consiglio dei ministri per attuazione commi 1 e 2, art. 14 della legge 124/2015 e linee guida inerenti l'organizzazione del lavoro per promuovere conciliazione tempi di vita e di lavoro (Lavoro agile)
04/03/2011   Direttiva Direttiva Presidenza del Consiglio dei ministri; "Linee guida sulle modalità di funzionamento dei "Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzaizone del benessere di chi lavora e contro le discriminazione" (art.21, legge 4 novembre 2010, n. 183)
11/04/2006 198 D.Lgs Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246
30/03/2001 165 D.Lgs Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
26/03/2001 151 D.Lgs Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53 (1) .
23/05/2000 196 D.Lgs Disciplina dell'attività delle consigliere e dei consiglieri di parità e disposizioni in materia di azioni positive, a norma dell'art. 47 della legge 17 maggio 1999, n. 144 (1).
08/03/2000 53 Legge Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città .
27/03/1997   D.P.C.M. Direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri 27 marzo 1997 (in Gazz. Uff., 21 maggio, n. 116). - Azioni volte a promuovere l'attribuzione di poteri e responsabilità alle donne, a riconoscere e garantire libertà di scelte e qualità sociale a donne e uomini.
10/04/1991 125 Legge Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro
 
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