Dipartimento personale e organizzazione

Piazza Deffeyes 1 - 11100 Aosta
Telefono: 0165273362 - @certificata: personale@pec.regione.vda.it
@istituzionale: personale@regione.vda.it
Coordinatore: Gabriella MORELLI

Struttura di appartenenza:

Strutture sottostanti:

Competenze di coordinamento, programmazione e trasversali

  1. attua tutte le forme di collaborazione interna all’Amministrazione al fine di garantire l’unitarietà e la coerenza dell’azione amministrativa;
  2. cura i raccordi con i Ministeri, le istituzioni nazionali e internazionali, le organizzazioni e i soggetti esterni con riferimento alle competenze del Dipartimento;
  3. formula le proposte alla Giunta regionale al fine dell’elaborazione di programmi, direttive, progetti di legge o altri atti di competenza dell’Amministrazione;
  4. garantisce l’attuazione dei programmi definiti dai competenti organi regionali e delle norme e disposizioni di riferimento per l’attività del Dipartimento;
  5. coordina e, ove necessario, gestisce i procedimenti amministrativi nell’ambito del proprio Dipartimento;
  6. pianifica, programma, gestisce ove necessario e monitora lo svolgimento delle attività, compresi i progetti specifici, al fine del raggiungimento degli obiettivi del Dipartimento;
  7. programma, gestisce ove necessario e monitora il corretto utilizzo delle risorse umane, finanziarie e strumentali al fine del corretto svolgimento delle attività del Dipartimento;
  8. sovrintende la gestione generale del Dipartimento (segreteria, protocollo, contabilità, sistemi informativi, amministrazione del personale);
  9. verifica il raggiungimento degli obiettivi e delle competenze ordinarie assegnate ai dirigenti del Dipartimento;
  10. è individuato, ai sensi del d.lgs. n. 81/2008, quale datore di lavoro del personale assegnato alle strutture dirigenziali di competenza e sott’ordinate;
  11. è individuato quale Responsabile della gestione documentale dell´AOO di competenza, ai sensi e per gli effetti dell’articolo 61 del d.P.R. 445/2000, dell’art. 44, comma 1-bis del d.lgs. 82/2005 e delle Linee guida AgID sulla formazione, gestione e conservazione dei documenti informatici.

Competenze gestionali proprie/Funzioni

  1. gestisce i rapporti con le organizzazioni sindacali anche ai fini della trattativa aziendale provvedendo all’elaborazione e stesura dei contratti decentrati e di tutti gli atti necessari alla gestione delle relazioni sindacali nonché alla verifica dell’uniforme applicazione dei contratti da parte di tutte le strutture;
  2. assicura il supporto al Comitato regionale per le politiche contrattuali e formula le osservazioni sugli atti trasmessi dal Comitato regionale per le relazioni sindacali curandone il procedimento di approvazione;
  3. assicura il supporto alla delegazione trattante di parte pubblica per gli accordi negoziali del comparto, in regime pubblicistico, “Sicurezza e soccorso” e ne cura il procedimento di approvazione;
  4. cura la programmazione ed il riparto del fabbisogno del personale di tutti gli organici dell’Amministrazione regionale (Giunta, Consiglio, Istituzioni scolastiche, Corpo valdostano dei vigili del fuoco e Corpo forestale della Valle d’Aosta);
  5. supporta gli organi di direzione politico-amministrativa nella definizione della macro e micro-organizzazione regionale curando la pesatura e la graduazione delle strutture dirigenziali e delle posizioni di particolare responsabilità;
  6. cura le procedure di valutazione comparativa delle candidature per l’assegnazione degli incarichi dirigenziali e delle posizioni di particolare responsabilità;
  7. cura l’accertamento degli introiti relativi ai corrispettivi riconosciuti dagli enti e soggetti terzi per prestazioni rese in loro favore da dirigenti regionali incaricati o designati dalla Regione;
  8. cura, in collaborazione con la S.O. Gestione e formazione del personale, l’inserimento delle persone con disabilità nell’ambiente di lavoro, avvalendosi dell’Ufficio del Disability manager;
  9. attua il procedimento di misurazione e di valutazione delle performance del personale e sulla trasparenza dell’azione organizzativa regionale in materia di personale, avvalendosi della Commissione indipendente di valutazione;
  10. provvede alla costituzione del Fondo unico aziendale e dei Fondi per la progressione orizzontale del personale appartenente alle categorie e alla costituzione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato del personale appartenente alla dirigenza;
  11. gestisce le procedure degli istituti di incentivazione del personale delle categorie previsti a valere sul Fondo Unico Aziendale (Indennità di elevata professionalità e progetti di gruppo);
  12. svolge funzioni di supporto alla Commissione indipendente di valutazione della performance;
  13. sovrintende e cura i rapporti con il Consiglio regionale della Valle d’Aosta in materia di personale;
  14. gestisce i sistemi informativi del Dipartimento;
  15. assicura il funzionamento dei Comitati e delle Commissioni di comparto e delle Commissioni di ente in materia di personale;
  16. provvede alla redazione del Conto annuale della Regione;
  17. cura, in collaborazione con il Segretario Generale, la predisposizione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per le parti di competenza;
  18. assicura il servizio di custodia per le strutture della Presidenza della Regione con sede a Palazzo regionale;
  19. supporta la gestione amministrativa delle pratiche relative al welfare;
  20. attua i piani e i programmi del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni;
  21. partecipa come componente al Comitato Regionale per le Politiche Contrattuali (Co.Re.Po.C)
  22. è componente della delegazione trattante di parte pubblica per la contrattazione collettiva decentrata.

Torna su