Dipartimento politiche del lavoro e della formazione

Piazza della Repubblica, 15 - 11100 AOSTA
Telefono: 0165274976 - @: c.riccardi@regione.vda.it
Posta certificata: politiche_lavoro@pec.regione.vda.it
Posta istituzionale: politiche_lavoro@regione.vda.it
Coordinatore: Carla Stefania RICCARDI

a) attua tutte le forme di collaborazione interna all’Amministrazione al fine di garantire l’unitarietà e la coerenza dell’azione amministrativa
b) cura i raccordi con i Ministeri, le istituzioni nazionali e internazionali, le organizzazioni e i soggetti esterni con riferimento alle competenze del dipartimento
c) formula le proposte alla Giunta regionale al fine dell’elaborazione di programmi, direttive, progetti di legge o altri atti di competenza dell’Amministrazione
d) garantisce l’attuazione dei programmi definiti dai competenti organi regionali e delle norme e disposizioni di riferimento per l’attività del dipartimento
e) coordina e, ove necessario, gestisce i procedimenti amministrativi nell’ambito del proprio dipartimento
f) pianifica, programma, ove necessario gestisce, e monitora lo svolgimento delle attività, compresi i progetti specifici, ai fini del raggiungimento degli obiettivi del dipartimento
g) programma, ove necessario gestisce, e monitora il corretto utilizzo delle risorse umane, finanziarie e strumentali al fine del corretto svolgimento delle attività del dipartimento
h) sovrintende la gestione generale del dipartimento (segreteria, protocollo, contabilità, sistemi informativi, amministrazione del personale)
i) verifica il raggiungimento degli obiettivi e delle competenze ordinarie assegnate ai dirigenti del dipartimento
j) è individuato, ai sensi del D.lgs. n. 81/2008, quale datore di lavoro del personale assegnato alle strutture dirigenziali di competenza e sottordinate

  1. coordina la programmazione unitaria delle attività del Dipartimento in materia di politiche del lavoro e di formazione professionale, integrandola con la programmazione FSE e con gli altri strumenti programmatori nazionali e regionali, favorendo il raccordo con le altre strutture regionali che sovraintendono alle politiche settoriali
  2. cura i rapporti esterni con gli organismi internazionali e nazionali e sovraintende a quelli di livello regionale con le organizzazioni sindacali dei lavoratori, dei datori di lavoro o di altri organi di rappresentanza o di singole imprese su argomenti collegati al lavoro e alla tutela e sostegno del lavoro e dell’occupazione
  3. presiede l’Ufficio operativo e coordina l’attività del Comitato regionale di coordinamento in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
  4. gestisce, mediante apposita funzione, il monitoraggio e la valutazione dei dati del mercato del lavoro collaborando con l’Osservatorio economico e sociale;
  5. cura la realizzazione degli interventi di sistema a supporto delle politiche formative e del lavoro, quali l’accreditamento delle sedi formative, la certificazione delle competenze e l’analisi dei fabbisogni, svolgendo le opportune attività di concertazione con le parti sociali
  6. coordina, avvalendosi delle strutture del Dipartimento, la predisposizione del Piano triennale di politiche del lavoro e ne monitora l’attuazione
  7. programma le attività di supporto alla creazione, allo sviluppo e alla crescita occupazionale delle imprese e all’autoimprenditorialità
  8. svolge le funzioni di Line Manager Eures
  9. sovraintende all’attività in materia di mobilità geografica degli occupati e dei disoccupati
  10. presiede i tavoli di coordinamento relativi alla cooperazione sociale, disabilità, lavori socialmente utili.
  11. coordina l’attività del Consiglio per le politiche del lavoro di cui all’art.6 della legge regionale n. 7/2003
  12. gestisce il personale dipendente dell’ex-direzione Agenzia regionale del lavoro con contratto di lavoro a tempo indeterminato di natura privatistica
  13. gestisce le attività di competenza della Regione per favorire la tutela delle condizioni di lavoro, la risoluzione delle controversie di lavoro, il sostegno economico ai lavoratori a seguito di crisi aziendali o difficoltà occupazionali






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